ထုတ်ဝေသည့်နေ့စွဲ - သွဂုတ် 31, 2022
Source: Siegener Zeitung
ယနေ့ခေတ်အစာရှောင်ခြင်းကမ္ဘာတွင်အလုပ်ထွက်လာသည်နှင့်အမျှအနှစ် 50 ခန့်ရှိသောကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းနှင့်အတူတည်းခိုခြင်းသည်ဒဏ် leg ာရီပုံပြင်မပြည့်သေးပါ။ သို့သော် Zenith မှ Hartwig Scheld သည်ရာစုနှစ်တစ်ဝက်ဝက်ခန့်ကိုမြှုပ်နှံသောအပ်နှံပွဲဆိုင်ရာဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ရေးသားခဲ့သည်။
2022, သွဂုတ် 1 ရက်တွင်အသက် 64 နှစ်အရွယ်ဝါရင့်ဝါရင့်သည်သူ၏ရွှေအလုပ်နှစ်ပတ်လည်နေ့ကိုကျင်းပခဲ့သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်မိတ်ဆွေဟောင်းများအနီးအနားမှမိတ်ဆွေဟောင်းများနှင့်ဝေးလံသောမိတ်ဆွေဟောင်းများနှင့်ဝေးကွာသော GeideiRirechen ရှိကုမ္ပဏီ၏အခြေစိုက်စခန်းတွင်စုရုံးရောက်ရှိခဲ့သည်။ Scheld အတွက် Zenith - ကွန်ကရစ်ပိတ်ဆို့စက်များထုတ်လုပ်သည့်ကုမ္ပဏီသည်သူ၏အလုပ်ခွင်၌သာမကသူ၏ဘ 0 ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပွားသည်။
1972 ခုနှစ်မှာ 14 နှစ်ပဲရှိသေးတဲ့ 14 နှစ်ပဲရှိတယ်, Scheld ကသူ့ဇာတိကနညျးငဲကင်းတဲ့ nieddresserndorf ကိုထားခဲ့ပြီး Zenith မှာသူ့အလုပ်သင်ကိုစတင်ခဲ့တယ်။ ထိုအချိန်တွင်အလုပ်သင်လူငယ်များသည်ဘုံဖြစ်သည်။ ထို့နောက်သင်တန်း၏အကြီးအကဲ Werner Weiherer က "လူငယ်များသည်အလွယ်တကူသင်ယူနိုင်ပြီးကျူးလွန်ရန်ပိုမိုဆန္ဒရှိသည်။ " သူ၏ 37 နှစ်မြောက်သင်ကြားရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင်လူငယ် 350 ခန့်ကိုလေ့ကျင့်ခဲ့သည်။
သူ၏အလုပ်သင်ကိုပြန်ပြောင်းကြည့်ခြင်းအားဖြင့် Scheld သည်စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုထင်ဟပ်သည် - "ဒီအချိန်ကာလကကျွန်တော့်အပေါ်အကြီးအကျယ်အကျိုးသက်ရောက်ခဲ့တယ်။ ကျွမ်းကျင်မှုတွေလည်းမလွယ်ဘူး။ ထိုအစောပိုင်းနှစ်များတွင်သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုနှင့်ဘဝတန်ဖိုးများစွာသည်အမြစ်တွယ်နေကြောင်းသူကအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။
လွန်ခဲ့သောအနှစ် 50 ကျော်အတွင်း Scheld သည်လျှံသောအမှာစာရှားပါးသောစစ်ဆင်ရေးများမှငွေကြေးဆိုင်ရာဒေဝါလီခံမှုမှဒေဝါလီခံမှုနှင့်ကင်းလွတ်ခွင့်များထံမှ Scheld ကိုမျက်မြင်ကိုယ်တွေ့ကြုံခဲ့ရသည်။ သို့တိုင် Daaden မှမိသားစုသည်ဘယ်တော့မှမယိမ်းယိုင်ခဲ့ကြပါ။ "အလုပ်ပြောင်းတာကိုငါဘယ်တော့မှမစဉ်းစားခဲ့ဘူး။ Zenith ကငါပိုင်တဲ့နေရာပဲ။
ဂျာမနီရှိကုမ္ပဏီခုနစ်ခုအနက်မှတစ်ခုသာ Zenith သည်ကွန်ကရစ်ပိတ်ဆို့ခြင်းစက်ယန္တရားကြီးများကိုအာရုံစိုက်သည်။ သူ၏လက်မှုပညာကိုကျွမ်းကျင်ပြီးနောက်သူသည်ဟိုက်ဒရောလစ်များကိုအထူးပြုပြုစုပြီးနောက်ပိုင်းတွင်အသင်းခေါင်းဆောင်နှင့်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်လာသည်။ 2004 ခုနှစ်တွင်သူသည်ဖောက်သည် 0 န်ဆောင်မှုကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းအားဖြင့်သူသည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဌာနအကြီးအကဲအဖြစ်ခန့်အပ်ခံရပြီးကွင်းလယ်ဆံရေးအဖွဲ့ရှစ်ယောက်ကို ဦး ဆောင်ခဲ့သည်။
Zenith သည်တရုတ်ကုမ္ပဏီ QGM (Quangong စက်ပစ္စည်းနည်း) မှဝယ်ယူခဲ့ပြီးနောက်သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု၏ထူးခြားသောခရီးစဉ်တစ်ခုမှာစီးပွားရေးခရီးစဉ်ဖြစ်သည်။ အလည်အပတ်ခရီးစဉ်အတွင်း QGM သည်၎င်း၏ခေတ်သစ်စစ်ဆင်ရေးကိုဂျာမန်အသင်းသို့ပြသသည်။ Scheld သည်ဂုဏ်ယူစွာပြန်ပြောပြသည်။ သဘာဝအားဖြင့်ထိရောက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်အစိတ်အပိုင်းအချို့သည်ပြင်ပပေးသွင်းသူများအားပြင်ပမှထွက်ပြေးတိမ်းရှောင်ခဲ့ကြသည်။
ဒေဝါလီခံခြင်း 2004 ခုနှစ်တွင် Scheld ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင်အပြင်းထန်ဆုံးအချိန်မှာအပြင်းထန်ဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်မှာသေချာသည်။ "ကုမ္ပဏီကိုရန်လိုသော 0 ယ်သူတစ် ဦး ကသိမ်းပိုက်ခဲ့လျှင်၎င်းသည်ကျွန်ုပ်အတွက်ဆိုးရှားသွားလိမ့်မည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, QGM ၏ထောက်ခံမှုနှင့်အတူကုမ္ပဏီအားပြန်လည်ရှင်သန်လာခဲ့သည်။ ယနေ့တွင် Zenith ၏ NatekiRichen စက်ရုံသည်လူပေါင်း 80 ကျော်ကိုအလုပ်ခန့်ထားသည်။ 0 န်ထမ်း 42 ဦး သာရှိသည်။
Scheld သည်သူ၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အသည်းအသန်ရှိနေဆဲဖြစ်သော်လည်းသူ၏အငြိမ်းစားသည်ချဉ်းကပ်နေသည်။ သူသည် 14 လအတွင်းရာထူးမှဆင်းသွားမည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ ဆက်ခံသူတစ် ဦး ကိုရွေးချယ်ထားပြီးဖြစ်ပြီးနောက်နှစ်မျိုးဆက်အတွက်အခွင့်အလမ်းအသစ်များကိုကမ်းလှမ်းရန်ကုမ္ပဏီသည်အလုပ်သင်အစီအစဉ်ကိုပြန်လည်စတင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။
တစ်နေ့တွင်လူငယ်တစ် ဦး သည် Hartwig Scheld ကဲ့သို့ပင်သူတို့၏ဘဝကို Zenith သို့အပ်နှံလိမ့်မည်။ သူကတစ်ယောက်တည်းမဟုတ်ဘူး။ သူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Hubert Motschnig သည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကသူ၏ကိုယ်ပိုင်နှစ် 50 ပြည့်နှစ်ပတ်လည်နေ့ကိုပြီးခဲ့သည့်နှစ်က Zenith တွင်ကျင်းပခဲ့ပြီး 46 နှစ်ကြာအမှုဆောင်နေသည့်တစ် ဦး နှင့်အတူတစ် ဦး ကြာရှည်စွာ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ထိုက်တန်သောအသိအမှတ်ပြုမှုကိုအနီးရှိ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး လည်းဖြစ်သည်။
